{"id":2170,"date":"2020-04-20T10:49:57","date_gmt":"2020-04-20T16:49:57","guid":{"rendered":"https:\/\/greatplacetowork-cayc.com\/?p=2170"},"modified":"2024-07-02T15:35:45","modified_gmt":"2024-07-02T21:35:45","slug":"dia-mundial-de-la-salud-el-cuidado-de-los-empleados-es-prioritario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/greatplacetoworkcarca.com\/en\/dia-mundial-de-la-salud-el-cuidado-de-los-empleados-es-prioritario\/","title":{"rendered":"D\u00eda Mundial de la Salud: El cuidado de los empleados es prioritario."},"content":{"rendered":"
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D\u00eda Mundial de la Salud: El cuidado de los empleados es prioritario.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Estamos atravesando una situaci\u00f3n donde el resguardo de la salud es el foco de inter\u00e9s no solo de las organizaciones sino de todos a nivel mundial. Nos tenemos que quedar en casa y cuidarnos entre todos. Y si bien la salud f\u00edsica es el centro de atenci\u00f3n, la salud mental comienza a tomar fuerza como consecuencia del aislamiento al que debemos someternos. Seg\u00fan la OMS, la SALUD es el estado de completo bienestar f\u00edsico, mental y social.<\/p>

La realidad indica que para muchos trabajadores hoy en d\u00eda, prevalecen los ambientes de trabajo poco saludables. Esto no es positivo para las personas ni es bueno para los negocios.<\/p>

Sin embargo, esto no es lo que sucede en Los Mejores Lugares para Trabajar\u00ae. Ellos colocan la experiencia de los colaboradores en el centro. Tienen como misi\u00f3n cuidarlos por sobre todas las cosas. Los Mejores Lugares para Trabajar\u00ae generan un ambiente emocional y psicol\u00f3gicamente saludable para todos sus colaboradores muy por encima del mercado. Adem\u00e1s, la percepci\u00f3n de la organizaci\u00f3n de una persona que se siente cuidada en su lugar de trabajo es 20 puntos superior frente a aquel que no siente que la organizaci\u00f3n para la que trabaja lo cuide tanto.<\/p>

Dentro de este nuevo contexto la gente vive con la incertidumbre de no saber qu\u00e9 va a pasar con el virus, cuanta gente m\u00e1s se contagiar\u00e1, pero tambi\u00e9n la incertidumbre de qu\u00e9 pasar\u00e1 con su trabajo como consecuencia del impacto econ\u00f3mico que la pandemia genera. Es por eso por lo que la importancia de la seguridad psicol\u00f3gica ha comenzado a tomar fuerza dentro de los l\u00edderes de las organizaciones. \u00bfC\u00f3mo hacen las organizaciones para garantizar el bienestar de cada colaborador en sus casas? Los l\u00edderes de Los Mejores Lugares para Trabajar\u00ae tratan el bienestar de los empleados como una prioridad, para evitar que su gente experimente cualquier tipo de ansiedad ante la incertidumbre y brindarles tranquilidad y espacio para desarrollar su trabajo m\u00e1s all\u00e1 de cualquier contexto. Los empleados que no encuentran un equilibrio necesario entre cuidarse a s\u00ed mismos y a sus familias y el trabajo, no lograr\u00e1n enforcarse y su productividad bajar\u00e1 notablemente.<\/p>

Si los l\u00edderes fomentan un clima donde los empleados pueden atender las necesidades personales y familiares, no solo se sentir\u00e1n m\u00e1s tranquilos y seguros, sino que su capacidad de innovaci\u00f3n y posibilidad de desarrollo aumentar\u00e1n. Y, como dijimos antes, se sentir\u00e1n m\u00e1s saludables y aumentar\u00e1 su percepci\u00f3n sobre la organizaci\u00f3n donde trabaja.<\/p>

De hecho, encontramos una conexi\u00f3n entre el cuidado y el desarrollo. Nuestros estudios muestran que cuando los empleados sienten que los l\u00edderes se preocupan por ellos como personas y generan un lugar psicol\u00f3gica y emocionalmente seguro para trabajar, perciben en mayor medida posibilidades de crecer y desarrollarse.<\/p>

En este nuevo contexto donde est\u00e1 en juego la salud de todos, las organizaciones tienen la posibilidad, y el gran desaf\u00edo, de brindar un poco de tranquilidad ante tanto desconcierto. Qued\u00f3 demostrado que cuidar a su gente y brindarles un ambiente saludable para trabajar los hace sentir mejor, aumenta su productividad y, como resultado, es mucho mejor para el negocio.<\/p>

Como dice la OMS en su constituci\u00f3n,\u00a0<\/strong>el goce del mayor grado de salud que se puede lograr es un derecho fundamental sin distinci<\/strong>\u00f3<\/strong>n de raza, religi<\/strong>\u00f3<\/strong>n, ideolog<\/strong>\u00ed<\/strong>a pol<\/strong>\u00ed<\/strong>tica o condici<\/strong>\u00f3<\/strong>n socio-econ\u00f3mica. Es decir, FOR ALL (para todos)<\/b>.<\/p>

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Por Joaqu\u00edn Noguer, Investigaci\u00f3n y Desarrollo de Great Place To Work\u00ae Argentina.<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n

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