{"id":1314,"date":"2019-03-19T10:31:27","date_gmt":"2019-03-19T16:31:27","guid":{"rendered":"https:\/\/greatplacetowork-cayc.com\/?p=1314"},"modified":"2019-03-19T10:32:43","modified_gmt":"2019-03-19T16:32:43","slug":"como-funciona-el-modelo-great-place-to-work","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/greatplacetoworkcarca.com\/es\/como-funciona-el-modelo-great-place-to-work\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo funciona el Modelo\u00a9 Great Place to Work\u00ae"},"content":{"rendered":"\n
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\u00bfC\u00f3mo funciona el Modelo\u00a9 Great Place to Work\u00ae?<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Great Place to Work\u00ae ha trabajado por\nm\u00e1s de 30 a\u00f1os con empresas l\u00edderes de todo el mundo para identificar, crear y\nmantener culturas de alta confianza y alto rendimiento.<\/p>\n\n\n\n

Por Luis Orellana, Asociado Senior en\nEstudios de Great Place to Work\u00ae Institute, Centroam\u00e9rica y Caribe.<\/strong>
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\nGreat Place to Work\u00ae es la firma consultora que durante m\u00e1s de 30 a\u00f1os ha\ntrabajado con empresas l\u00edderes de todo el mundo para identificar, crear y\nmantener culturas de alta confianza y alto rendimiento; todo ello alineado a\nnuestra misi\u00f3n de construir un mundo mejor, ayudando a las organizaciones a\nconvertirse en los mejores lugares para trabajar PARA TODOS.<\/p>\n\n\n\n

Para lograr lo anterior, Great\nPlace to Work\u00ae conduce anualmente la m\u00e1s grande encuesta de colaboradores a\nnivel mundial, a trav\u00e9s de dos instrumentos muy reconocidos, los cuales son el\nTrust Index\u00a9 y Culture Audit\u00a9.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Con ello encuestamos\na m\u00e1s de 100 millones de colaboradores en alrededor de 60 pa\u00edses en todo el\nmundo.<\/strong>
\nLa herramienta Trust Index\u00a9 mide la experiencia de los colaboradores, en cuanto\nal grado en que consideran que la organizaci\u00f3n es un excelente lugar para\ntrabajar. Esta medici\u00f3n se realiza conforme al Modelo\u00a9 de Great Place to Work\u00ae\nque se basa en la definici\u00f3n de Los Mejores Lugares para Trabajar\u00ae el cual, es\naquel donde conf\u00edo en la gente para quien trabajo, tengo orgullo por lo que\nhago.<\/p>\n\n\n\n

ENCUESTA\nTRUST INDEX\u00a9, 58 AFIRMACIONES, 5 DIMENSIONES<\/p>\n\n\n\n

En la encuesta Trust Index\u00a9 se invita\na colaboradores a responder 58 afirmaciones a nivel mundial y evaluar el grado\nen que perciben su organizaci\u00f3n como un gran lugar de trabajo.
\nLa medici\u00f3n est\u00e1 formada por <\/strong>5\ndimensiones que se basan en valores universales: credibilidad (c<\/strong>\u00f3<\/strong>mo\npercibe el colaborador a los l<\/strong>\u00ed<\/strong>deres y a la organizaci<\/strong>\u00f3<\/strong>n);\nrespeto (c<\/strong>\u00f3<\/strong>mo piensa el colaborador que es visto\npor sus superiores); imparcialidad (ausencia de discriminaci\u00f3n, reglas claras,\ntoma de decisiones de una manera oportuna); orgullo<\/strong> (imagen de la compa\u00f1\u00eda en la\nsociedad) y compa\u00f1erismo (sentimiento de familia\ny equipo).<\/p>\n\n\n\n

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HERRAMIENTA\nCULTURE AUDIT\u00a9<\/p>\n\n\n\n

La herramienta Culture Audit\u00a9\ndocumenta las pr\u00e1cticas, procesos, pol\u00edticas e iniciativas de capital humano. A\ntrav\u00e9s de 15 pasos o competencias culturales; el Instituto eval\u00faa los\nprogramas, procesos y <\/strong>pr<\/strong>\u00e1<\/strong>cticas\nque tiene la organizaci<\/strong>\u00f3<\/strong>n con base a una metodolog\u00eda definida a\nnivel internacional que toma en cuenta la variedad, originalidad, inclusi\u00f3n,<\/strong> toque humano e integraci\u00f3n que\nposeen las practicas.<\/p>\n\n\n\n

PARA\nINGRESAR AL RANKING<\/p>\n\n\n\n

Para obtener la certificaci\u00f3n como\nuno de Los Mejores Lugares Para Trabajar\u00ae e ingresar al Ranking, las\norganizaciones deben alcanzar y superar el porcentaje m\u00ednimo necesario en las\ndos evaluaciones: para el Trust Index\u00a9 un 70% de aceptaci\u00f3n y Culture Audit\u00a9 un\n50%.
\nLa puntuaci\u00f3n final del ranking est\u00e1 formada por un peso del 67% proveniente de\nla evaluaci\u00f3n Trust Index\u00a9 y el 33% del Culture Audit\u00a9.<\/p>\n\n\n\n

Este proceso es atestiguado por\nSalles Sainz Grant Thornton, miembro de Grant Thornton International -una de\nlas organizaciones l\u00edderes en el mundo de firmas de contabilidad y consultor\u00eda-\npara asegurar que las organizaciones fueron evaluadas en cumplimiento de las\npol\u00edticas y metodolog\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

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Todas las organizaciones han sido\nevaluadas bajo las mismas m\u00e9tricas y condiciones; siendo as\u00ed que, el lugar de cada una en el ranking responde estrictamente a la\ncalificaci\u00f3n que obtuvo.<\/strong>
\nAs\u00ed mismo, la aplicaci\u00f3n de nuestra metodolog\u00eda para calificar a las\norganizaciones como un excelente lugar para trabajar se encuentra avalada y\ncertificada por el Instituto Mexicano de Normalizaci\u00f3n y Certificaci\u00f3n, A.C.<\/p>\n\n

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