{"id":1452,"date":"2019-05-15T10:21:47","date_gmt":"2019-05-15T16:21:47","guid":{"rendered":"https:\/\/greatplacetowork-cayc.com\/?p=1452"},"modified":"2019-05-15T10:21:48","modified_gmt":"2019-05-15T16:21:48","slug":"fenwal-a-fresenius-kabi-company-aprovechar-las-oportunidades","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/greatplacetoworkcarca.com\/es\/fenwal-a-fresenius-kabi-company-aprovechar-las-oportunidades\/","title":{"rendered":"Fenwal a Fresenius Kabi Company: Aprovechar las oportunidades"},"content":{"rendered":"\n

2019-02-03 <\/p>\n\n\n\n

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Para esta organizaci\u00f3n la colaboraci\u00f3n entre colegas es vital,por eso invierte en capacitaci\u00f3n para desarrollar habilidades de liderazgo en colaboradores que a\u00fan no tienen roles formales para dirigir a otros.

Siendo una compa\u00f1\u00eda l\u00edder en el campo de dispositivos m\u00e9dicos en Rep\u00fablica Dominicana, especializada en la manufactura de estos dispositivos y en tecnolog\u00edas enfocadas al cuidado
de la salud, se esmeran por contar con los mejores talentos, desarrollando un ambiente de excelencia y que su gente se sienta motivada.<\/p>\n\n\n\n

Lograr esto es sin\u00f3nimo de motivaci\u00f3n y compromiso por ofrecer el m\u00e1s alto nivel de satisfacci\u00f3n a los clientes.<\/strong> De acuerdo con Geraldo Mart\u00ednez Mateo, director de Recursos Humanos de la planta de Haina en Rep\u00fablica Dominicana, crean constantemente equipos de trabajo multidisciplinarios para la mejora continua y la resoluci\u00f3n de problemas, lo cual desarrolla y prepara a l\u00edderes en todas las \u00e1reas.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEs fundamental compartir la mayor cantidad de informaci\u00f3n en todos los niveles para facilitar que los colaboradores tengan un conocimiento m\u00e1s profundo del negocio.<\/strong> Nos esforzamos por tener un liderazgo inclusivo, innovador y con un enfoque humano, pues sin nuestros empleados, no podemos satisfacer a nuestros valiosos clientes\u201d, explic\u00f3 Mart\u00ednez.

Fenwal a Fresenius Kabi Company, se compromete a fomentar el crecimiento de los gerentes medios y talentos j\u00f3venes, lo que causa un efecto de cadena y les otorga mayor exposici\u00f3n en foros locales e internacionales.
Aunque la capacitaci\u00f3n formal es importante para la compa\u00f1\u00eda, consideran que solamente incide en un 16% al desarrollo profesional. Por ello cuando asesoran a los superiores, se plantea, a su vez, la participaci\u00f3n programada y supervisada de todos los equipos, para lo cual se establecen las reuniones de monitoreo. \u201cEl mayor incentivo, y que es un hecho comprobado, es que m\u00e1s del 80% de las posiciones de nivel superior en la empresa son ocupadas por miembros de la organizaci\u00f3n que se han formado internamente\u201d,<\/strong> a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Ser parte del listado de las Mejores Empresas para Trabajar\u00ae en el Caribe resulta de gran aporte al desarrollo de la organizaci\u00f3n, de hecho, uno de sus programas m\u00e1s exitosos es producto del diagn\u00f3stico en los \u00faltimos a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n

Con este diagn\u00f3stico lograron identificar con precisi\u00f3n algunas oportunidades de liderazgo de 15 licenciatarios, a los cuales se les dieron a conocer sus fortalezas y fueron enviados a capacitarse como l\u00edderes con la prestigiosa firma Dale Carnegie.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, identificaron la necesidad de entrenamiento formal para algunos colaboradores, con notables mejoras en el entorno laboral y la productividad en estas \u00e1reas. \u201cContinuaremos el diagn\u00f3stico, para mantener la medici\u00f3n constante de las dimensiones y seguir el curso de las acciones correctas\u201d, concluy\u00f3.

Valores corporativos<\/strong>
\u2022 Calidad
\u2022 Colaboraci\u00f3n
\u2022 Creatividad
\u2022 Pasi\u00f3n
\u2022 Compromiso
\u2022 Enfoque en el Cliente<\/p>\n\n

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