{"id":817,"date":"2018-05-09T18:26:56","date_gmt":"2018-05-10T00:26:56","guid":{"rendered":"https:\/\/greatplacetowork-cayc.com\/?p=817"},"modified":"2024-07-02T17:34:43","modified_gmt":"2024-07-02T23:34:43","slug":"great-place-to-work-y-fundes-latinoamerica-se-unen-por-las-pymes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/greatplacetoworkcarca.com\/es\/great-place-to-work-y-fundes-latinoamerica-se-unen-por-las-pymes\/","title":{"rendered":"Great Place to Work\u00ae y FUNDES Latinoam\u00e9rica se unen por las Pymes"},"content":{"rendered":"
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Los cap\u00edtulos centroamericanos de ambas organizaciones anunciaron una alianza que promover\u00e1 beneficios para las peque\u00f1as y medianas empresas de la regi\u00f3n.<\/p>\n

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Por Mar\u00eda Jos\u00e9 N\u00fa\u00f1ez-eyn.net<\/strong><\/p>\n

Las peque\u00f1as y medianas empresas (Pymes) ocupan un lugar determinante en los parques empresariales de los pa\u00edses latinoamericanos, y en especial de Centroam\u00e9rica, donde generan una gran cantidad de empleo y desarrollo para la regi\u00f3n. Es por ello, que FUNDES Lationam\u00e9rica y el Great Place to Work\u00ae Institute Centroam\u00e9rica & Caribe anunciaron una alianza conjunta mediante la cual podr\u00e1n apoyar a este sector para convertirse en excelentes lugares para trabajar.<\/p>\n

El evento de lanzamiento -que tuvo lugar en San Jos\u00e9, Costa Rica- reuni\u00f3 a representantes de diversas entidades y de ambas organizaciones, quienes dieron a conocer las acciones que emprender\u00e1n.<\/p>\n

Lesslie P\u00e9rez de Davidovich, Gerente General Regional de Great Place to Work\u00ae Institute Centroam\u00e9rica & Caribe, explic\u00f3 que bajo esta alianza el beneficio se ver\u00e1 reflejado en la sociedad, pues\u00a0la misi\u00f3n de esta organizaci\u00f3n es ayudar a construir mejores lugares de trabajo para todos y con la aproximaci\u00f3n a las peque\u00f1as y medianas empresas se abarca un amplio segmento de la sociedad centroamericana.<\/strong><\/p>\n

\u201cLas pymes a nivel regional constituyen un potencial muy grande y b\u00e1sicamente este ser\u00e1 nuestro enfoque con FUNDES Latinoam\u00e9rica, conoceremos el mercado y generaremos valor agregado hacia las Pymes\u201d, dijo P\u00e9rez.<\/p>\n

El Socio Fundador de Great Place to Work\u00ae de M\u00e9xico, Centroam\u00e9rica y Caribe, Hugo Caccuri Jr., indic\u00f3 que el lanzamiento de la sinergia entre estas dos organizaciones de gran trayectoria\u00a0permitir\u00e1 contribuir a las misiones que ambas tienen.\u00a0<\/strong>\u201cSomos organizaciones con muchos a\u00f1os de actuar en el mercado latinoamericano. Ambas tenemos una misi\u00f3n:\u00a0tenemos experiencia en la gente y liderazgo, nosotros desde las grandes organizaciones y FUNDES Latinoam\u00e9rica con las Pymes.<\/strong>\u00a0Podremos hacer diagn\u00f3sticos de clima, consultor\u00edas o resolver temas espec\u00edficos sobre procesos y cadenas de valor\u201d, concluy\u00f3 Caccuri.<\/p>\n

De acuerdo con Paulo C\u00e9sar Preciado, Executive Advisor Partner Centroam\u00e9rica y Caribe de Great Place to Work\u00ae este instituto est\u00e1 enfocado en ayudar a las organizaciones a transformarse en excelentes lugares de trabajo,\u00a0mientras que FUNDES Latinoam\u00e9rica promueve e impulsa el desarrollo competitivo de las Pymes en la regi\u00f3n latinoamericana.<\/strong><\/p>\n

\u201cEsta alianza nos permite abrir la cancha para ser m\u00e1s inclusivos, pues tenemos una Latinoam\u00e9rica conformada por gran cantidad de micro, peque\u00f1as y medianas empresas, por lo que estamos planteando una plataforma para sensibilizarnos de la naturaleza de las Pymes, recargarnos y aprovechar la interacci\u00f3n que ellas tienen con las grandes instituciones como FUNDES Latinoam\u00e9rica para que logren cumplir una cultura de alta confianza y por ende, tengan todos los beneficios y ventajas de este cambio, mejorando el resultado de sus negocios y de la estabilidad de su gente\u201d, comento Preciado.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo impactar a las pymes?<\/h1>\n

Aunque desde el Instituto cuentan con est\u00e1ndares internacionales para llegar a tener una certificaci\u00f3n como un Great Place to Work\u00ae, que tal vez las pymes no puedan completar en su totalidad por sus condiciones naturales, s\u00ed es posible gracias a la alianza con FUNDES Latinoam\u00e9rica, encontrar un camino para impactar positivamente las organizaciones y crear acciones de alto impacto.<\/p>\n

Seg\u00fan Preciado, crear una cultura de confianza y productividad en la cadena de valor implica la transformaci\u00f3n de los l\u00edderes de cada empresa, de manera que\u00a0se puedan aplicar mejoras en los procesos, el uso de la tecnolog\u00eda, las instalaciones y sobre todo en el ambiente en el cual se desenvuelven las personas a lo interno.<\/strong><\/p>\n

Estos l\u00edderes podr\u00e1n cambiar el ambiente laboral mediante la inspiraci\u00f3n, el agradecimiento, el cuido, desarrollo y la celebraci\u00f3n a la hora de alcanzar los objetivos, abriendo canales de comunicaci\u00f3n que permitan escuchar a los colaboradores y mantenerlos informados de lo que sucede en la organizaci\u00f3n.<\/p>\n

Cuando una gran empresa se convierte en un Great Place to Work\u00ae logra reducir la rotaci\u00f3n de personal, experimenta un menor ausentismo de su gente y tiene mayor capacidad de atraer al mejor talento, lo cual podr\u00eda trasladarse tambi\u00e9n a las peque\u00f1as y medianas empresas, con la puesta en marcha de esta alianza.<\/p>\n

\u201cClaro que hay diferencias cuando una gran empresa busca certificarse como Great Place to Work\u00ae, porque se dividen los temas, dirigidos a las grandes estructuras, los gerentes o l\u00edderes y los colaboradores. Sin embargo, en una Pyme las t\u00e1cticas deber\u00e1n ser m\u00e1s integrales, no se pueden separar las acciones y los l\u00edderes deber\u00e1n estar en todos los temas, pero consideramos que es posible mantener altos est\u00e1ndares, acordes con el tama\u00f1o de cada organizaci\u00f3n\u201d, indic\u00f3 el especialista.<\/p>\n

Aqu\u00ed ser\u00e1 necesario que cada uno de los l\u00edderes impulse los acciones para mejorar el clima organizacional, involucr\u00e1ndose con sus colaboradores para ver las \u00e1reas de mejora<\/strong>, aprovechando el talento \u00fanico y la identidad de cada miembro de la organizaci\u00f3n e incentiv\u00e1ndolos a dar lo mejor de s\u00ed mismos. Esto se logra cuando la empresa genera esa cultura de alta confianza.<\/p>\n

Cadenas de valor<\/h1>\n

Para Fiorella Blanco, Gerente de Desarrollo de Negocios de FUNDES Costa Rica el matrimonio entre Great Place to Work\u00ae y su representada es una forma de dar a las Pymes herramientas para crear ecosistemas de valor.<\/p>\n

Precisamente, la creaci\u00f3n del valor compartido en una empresa implica la incorporaci\u00f3n de una misi\u00f3n social en la cultura corporativa y asignaci\u00f3n de recursos para el desarrollo de la gente y las innovaciones.<\/p>\n

\u201cDesde FUNDES Latinoam\u00e9rica conocemos las necesidades, oportunidades y desaf\u00edos que enfrentan las peque\u00f1as empresas, hablamos su lenguaje, construimos confianza y les ense\u00f1amos a hablar el lenguaje de las grandes empresas.<\/strong>\u00a0As\u00ed las diferentes organizaciones se pueden complementar, en conjunto con los organismos de desarrollo y los gobiernos para generar un mejor ambiente y desarrollar al talento\u201d, indic\u00f3 Blanco.<\/p>\n

En su opini\u00f3n, es posible establecer mejores interrelaciones, negocios y relaciones de ganar-ganar si desde las grandes empresas se toma en cuenta a las Pymes,\u00a0estableciendo estrategias de valor compartido que generan beneficios, reducen los costos e incrementan la competitividad de las empresas, aunado a una soluci\u00f3n de problemas sociales.<\/strong><\/p>\n

Blanco explic\u00f3 que es posible crear un c\u00edrculo virtuoso que genere impacto en el negocio, permitiendo a la Pyme innovar, aumentando el alcance y la escala del impacto social, dando sustentabilidad a las empresas y aprovechando la diversidad de destrezas del talento corporativo.<\/p>\n

\u201cEstamos claros que las organizaciones pueden crear cadenas de valor compartido de tres formas, haciendo un redise\u00f1o innovador de productos y mercados; mejorando la calidad, cantidad, costo y confiabilidad de los insumos o procesos productivos y fortaleciendo los ecosistemas de valor, incluyendo proveedores locales, confiables, estructuras flexibles, acceso al talento y desarrollo adecuado de la demanda\u201d, detall\u00f3 la Gerente de Desarrollo de Negocios de FUNDES Costa Rica.<\/p>\n

Precisamente, esta alianza busca que las Pymes mejoren sus procesos y se encadenen con las grandes corporaciones. Es un proyecto en el cual har\u00e1n una sinergia de metodolog\u00edas para atacara las necesidades del sector desde diferentes perspectivas y se encuentren soluciones integrales para todos.<\/p>\n

Este proceso deber\u00e1 ir de la mano de la gesti\u00f3n del recurso humano y all\u00ed el Great Place to Work\u00ae Institute tiene una amplia trayectoria, brindando consultor\u00edas para crear mejores espacios de trabajo, impulsar una excelente cultura organizacional y desarrollar l\u00edderes.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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