Organizaciones de todos los sectores, regiones y tamaños buscan la respuesta a esta pregunta. Al final del día, construir una gran cultura en el lugar de trabajo se trata de autenticidad. Los mejores lugares de trabajo son aquellos que se mantienen fieles a su misión, propósito y personas.

La pregunta que los líderes deben responder es: “¿Qué tiene de especial mi organización y cómo apoyamos a nuestra gente excepcionalmente increíble?“

Si bien hay ciertos componentes fundamentales que vemos en todos los grandes lugares de trabajo, como la confianza, el respeto y la camaradería, los detalles de lo que hace una organización para cuidar a sus colaboradores brindan una visión práctica de cómo logran la cultura deseada.

Al aprender de los mejores, se puede reflexionar sobre lo que resuena con usted, su organización y su gente.