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de colaboradores participantes anualmente alrededor del mundo.

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más alto que las organizaciones promedio.
Menos costos de ausentismo y menor rotación voluntaria.

Su mejor ventaja competitiva es el talento comprometido

79%

de los colaboradores que pertenecen a un Great
Place to Work®, desarrollan mayor sentido de pertenencia y son promotores de la organización.

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de los colaboradores se sienten orgullosos de decir que pertenecen a una organización Great Place to Work®.

FUENTES:
https://www.greatplacetowork.com/
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