Certificación
Construya una cultura donde las personas prosperen
La certificación de Great Place To Work® es un símbolo de su compromiso con la creación de un excelente lugar para trabajar donde las personas se sienten valoradas y comprometidas. Cuando su equipo siente esa confianza, dan lo mejor de sí mismos, impulsando la innovación y el crecimiento.
La certificación le ayuda a mostrarle al mundo y a su equipo, que se toma en serio la creación de una cultura de alta confianza que impulsa el éxito de su organización a largo plazo.
¿Listo para destacar lo que hace excelente a tu organización?
lo Grande
certificarse?
Háblenos de su organización y alguien de nuestro equipo le estará contactando próximamente.
Estamos aquí para ayudarle a descubrir cómo Great Place To Work® puede transformar su cultura laboral y llevar a su organización al siguiente nivel.
La Certificación de Great Place To Work® reconoce a las organizaciones que ofrecen una experiencia increíble a sus colaboradores.
El proceso de certificación consta de dos pasos que incluye una encuesta detallada a sus colaboradores y el llenado de un breve cuestionario sobre su fuerza laboral; la puntuación final es determinada por el resultado de ambos componentes.
Estar certificado atrae a los mejores talentos y ayuda a identificar a las organizaciones que promueven una cultura organizacional sobresaliente.
El obtener la certificación ofrece a los empleadores una ventaja competitiva en la contratación, al proporcionar una validación de la excelente experiencia de los colaboradores, respaldada por investigaciones y el reconocimiento mundial de Great Place To Work®.
La Confianza es el núcleo
La confianza es el corazón de un lugar de trabajo excepcional, como se refleja en el modelo de Great Place To Work®. Según nuestra investigación y nuestro modelo, un gran lugar para trabajar se define por cuatro cualidades: los colaboradores confían en sus líderes; se sienten verdaderamente orgullosos de su trabajo; disfrutan de colaborar con sus compañeros; y experimentan un ambiente de trabajo consistente, independientemente de su función, identidad o posición en la organización. Las organizaciones basadas en la confianza no solo atraen a los mejores talentos, sino que también logran un éxito financiero significativo a largo plazo.
Seleccione un periodo de dos semanas para aplicar la encuesta de Trust Index™, nuestra investigación está respaldada por la experiencia de sus colaboradores.
Complete un breve cuestionario sobre la cultura de su organización y su fuerza laboral.
Una vez certificado
Promocione y celebre su certificación
Una vez que la evaluación de los colaboradores esté finalizada y cumpla con nuestros criterios, obtendrá la distinción especial de ser una organización certificada por Great Place To Work®.
Al obtener la certificación, tendrá acceso a un conjunto de herramientas de marca empleadora y recursos promocionales:
Beneficios de la certificación
Obtenga reconocimiento por la cultura de su organización
Una vez esté certificado, será considerado automáticamente en los diferentes listados de Los Mejores Lugares para Trabajar® en la región de Caribe y Centroamérica, así como en las listas de América Latina y el Mundo.
Llene su cartera de contratación con los mejores talentos
Conozca las fortalezas y oportunidades de su cultura laboral
Fomente el orgullo de su organizacion
La certificación crea una comunidad e inspira orgullo en el lugar de trabajo
Fortalezca lo que su organización representa. La certificación demuestra que tiene un propósito social claro, refuerza la misión, visión y los valores de su organización.
La Certificación™ de Great Place To Work® es un reconocimiento que reciben las organizaciones que cumplen con criterios específicos de experiencia laboral. Destaca a las organizaciones con una cultura laboral positiva y motivadora. Trabajar con Great Place To Work® le brinda una ventaja competitiva al brindarle información crucial para mejorar su cultura, además de una mayor visibilidad de marca en el mercado laboral.
El costo varía según el tamaño de su organización y los servicios específicos elegidos. Contacte con nuestro equipo para obtener un presupuesto personalizado.
La certificación tiene una validez de 12 meses. Si su organización cumple con los requisitos de participación en nuestras listas, una vez certificada, será considerada automáticamente para todas las listas de Los Mejores Lugares para Trabajar® a las que sea elegible durante los siguientes 12 meses.
Las organizaciones se asocian con Great Place To Work® para comprender cómo la eficacia de sus líderes, crean condiciones para una experiencia del colaborador abrumadoramente positiva. Great Place To Work® ofrece los mejores datos sobre la experiencia del colaborador, obtenidos a partir de encuestas realizadas a millones de colaboradores en todo el mundo. Estos datos ofrecen a las organizaciones información valiosa sobre cómo sus colaboradores interactuarán con el lugar de trabajo y establecen puntos de referencia para las condiciones laborales en todo el mundo.
Hace más de 30 años, Great Place To Work® centró su visión del lugar de trabajo en el colaborador. Actualmente nuestro modelo de confianza, ofrece una oportunidad inigualable para identificar qué está sucediendo dentro de su organización. La encuesta y el análisis de Great Place To Work® ofrece a los empleadores la capacidad de medir y realizar un seguimiento de la experiencia de los colaboradores en relación con métricas clave y líderes de la industria.
Obtener la certificación de Great Place To Work® tiene muchos beneficios:
En términos generales, la encuesta de Trust Index™ de Great Place To Work® mide el nivel de confianza en su organización y la consistencia de la experiencia de los colaboradores. En otras palabras: ¿Con qué frecuencia pueden contar los colaboradores con que ocurra algo en su lugar de trabajo, como un liderazgo claro y honesto, un trato justo y el reconocimiento a los colaboradores?
Más específicamente, la encuesta de Trust Index™ de Great Place To Work® mide las experiencias individuales de los colaboradores en cinco dimensiones de una cultura organizacional de alta confianza a través de 60 afirmaciones y dos preguntas abiertas. Tres de las dimensiones están relacionadas con las acciones de los líderes y la creación de confianza: credibilidad, respeto y equidad. Las otras dos dimensiones miden la experiencia laboral de los colaboradores en relación con sus compañeros y la organización en general: orgullo y sentido de pertenencia.
Estas cinco dimensiones crean una cultura en el lugar de trabajo donde los colaboradores se sienten capacitados y estimulados para realizar su trabajo, haciéndolo más significativo. Los estudios de Great Place To Work® demuestran que las culturas de alta confianza superan a sus competidores en contratación y retención, productividad e innovación, y resultados financieros.
Las respuestas de la encuesta se evalúan en una escala de cinco puntos, que revela la experiencia más común de los colaboradores en la organización. Las puntuaciones de los colaboradores se promedian para proporcionar una evaluación de la cultura del lugar de trabajo en toda la organización: la puntuación del índice de confianza.
Nuestra plataforma está diseñada para apoyar diversas necesidades de recopilación de feedback. Puede usarla para obtener insights de diferentes grupos dentro de su organización, ya sea que realices encuestas de compromiso, evaluaciones de onboarding, pulse checks u otras mediciones internas.
Esta flexibilidad le permite incluir distintos tipos de colaboradores según sus objetivos, como contratistas, pasantes o incluso colaboradores de franquicias.
Sin embargo, los criterios de elegibilidad para la Certificación™ son específicos y deben cumplirse rigurosamente. Si no estás seguro de cómo recopilar feedback de diferentes grupos dentro de su organización, o tienes preguntas adicionales, nuestro equipo estará encantado de orientarte.
Para ser elegible, debes incluir a todas las personas que están empleadas legalmente por su organización, reciben pago directo de su organización y clasificadas bajo una o más de las siguientes en el momento del lanzamiento de la encuesta:
Importante: excluir intencional o accidentalmente a cualquier grupo elegible, o no invitar al número requerido de colaboradores, resultará en descalificación para la Certificación™ y la elegibilidad para las listas de Los Mejores Lugares para Trabajar®.
No se deben incluir las personas que no están empleadas legalmente por su organización al momento del lanzamiento de la encuesta, como:
Llene el formulario y prepárese para desbloquear un mundo de oportunidades con Great Place To Work® como su aliado en Cultura Organizacional.
