fbpx
Great Place to Work
es_MX ES
es_MX ES en_US EN

Mes: febrero 2023

Publicado en

JMMB República Dominicana

COMPARTIR:

JMMB

Actualizado en enero de 2022.

Resumen de la Organización

SOBRE LA ORGANIZACIÓN

JMMB es un proveedor de servicios financieros integrado que está comprometido a mostrar conexiones de corazón a corazón y proporcionar relaciones genuinas y solidarias, ya que proactivamente ofrecemos planes financieros personalizados que ofrecen acceso a nuestra amplia gama de soluciones financieras, incluyendo banca e inversiones. Actualmente nos asociamos con más de 352,000 clientes y sus familias en Jamaica, Trinidad y Tobado y República Dominicana.

INDUSTRIA

Servicios Financieros y Seguros

CONECTAR
Globe
Ubicación
Great Place to Work Certificación

República Dominicana

La vida en JMMB

Previous
Next
Publicado en

6 formas de crear una cultura de innovación

“La innovación proviene en última instancia de una diversidad de perspectivas. Entonces, cuando se combinan ideas de diferentes industrias o diferentes culturas, es cuando se logra la mejor manera de desarrollar ideas innovadoras”. – Frans Johanson

6 formas de crear una cultura de innovación

“La innovación proviene en última instancia de una diversidad de perspectivas. Entonces, cuando se combinan ideas de diferentes industrias o diferentes culturas, es cuando se logra la mejor manera de desarrollar ideas innovadoras”. – Frans Johanson
Claire Hastwell

CLAIRE HASTWELL

“La innovación proviene en última instancia de una diversidad de perspectivas. Entonces, cuando se combinan ideas de diferentes industrias o diferentes culturas, es cuando se logra la mejor manera de desarrollar ideas innovadoras”. – Frans Johanson

Frans Johansson apunta muy asertivamente sobre los hallazgos obtenidos en Great Place To Work® durante 30 años: las prácticas laborales inclusivas son fundamentales para crear una cultura de innovación. Esta filosofía comprobada es lo que llamamos Innovation By All™, cuando los líderes cultivan la inteligencia, las habilidades y la pasión de todos en la organización. Todos crean, todos están conectados y todos contribuyen.

En nuestra investigación anual sobre Los Mejores Lugares para Trabajar®, encontramos seis prácticas que cultivan este ambiente de trabajo inclusivo e innovador.

Cómo crear una cultura de innovación en el lugar de trabajo

1. Dar todo tipo de espacios

Las organizaciones líderes crean espacio para algo más que trabajo.
Crean espacio mental, emocional y temporal. Espacio para que los colaboradores
sean creativos, asuman riesgos y desarrollen ideas que hagan avanzar a la
organización.

Por ejemplo, al hablar de bienestar financiero. Esta reconocido que los problemas financieros pueden ser una gran fuente de estrés para los colaboradores. Este estrés puede mitigarse al ofrecer capacitación sobre hipotecas, capacitación para salir de deudas y asesoramiento financiero esencial, creando más espacio mental para los colaboradores.

Si los colaboradores están preocupados por las cosas que suceden fuera del trabajo, entonces no podrán funcionar de la mejor manera.

2. Crea energía agradeciendo a todos

Reconocer a todos por sus esfuerzos, no solo por sus resultados, no diluye la idea. En cambio, actúa como un abono. Energiza a las personas y a toda la organización. Anima a la los colaboradores a seguir contribuyendo. El entusiasmo por tratar de mejorar las cosas es contagioso y divertido. Y eso es en sí mismo un catalizador para la creatividad.

3. Fomentar conexiones diversas

Las organizaciones líderes construyen puentes, uniendo a personas que de otro modo nunca podrían comunicarse entre sí, y mucho menos colaborar.

Diversas conexiones de equipo pueden ayudar a una organización a atravesar una crisis. Se pueden crear equipos multifuncionales de líderes de recursos humanos, asuntos gubernamentales, comunicaciones internas y externas, equipos legales, de bienes raíces y más. 

Se debe hacer de este equipo una prioridad, asegurarse de que estén disponibles, brindando acceso directo y apoyo para ayudar en la toma de decisiones inmediatas u ofrecer comentarios

4. Invierte en el crecimiento de todos

Invierta recursos solo en colaboradores que muestran un “alto potencial” es un error. Ignorar el potencial de los demás y puede tener consecuencias no deseadas. A menudo conduce a sentimientos de frustración y favoritismo. 

Los mejores líderes ven el valor de maximizar todo el potencial humano y ayudan a cada colaborador a desarrollarse, incluido su desarrollo fuera del trabajo.

5. Hazlo fácil para todos

Las organizaciones líderes saben que no deben dejar piedra sin remover. No basta con poner un buzón de sugerencias. Hacen que sea sencillo para su gente generar ideas.

Estas organizaciones van más allá al brindar orientación para desarrollar un nuevo concepto. Adoptan sistemas que permiten a los pares comentar y respaldar propuestas prometedoras.

6. Inspirar a todos con un propósito

Nuestra investigación muestra que cuando los colaboradores usan el término “increíble” para describir su lugar de trabajo, como “entorno increíblemente trabajador” o “viaje increíble en la organización”, tienen un 81 % más de probabilidades de experimentar oportunidades de innovación significativas.

En la mayoría de las organizaciones, la inspiración y el propósito decaen a medida que se desciende en los niveles gerenciales. Los mejores líderes encuentran formas de motivar a las personas en cada nivel.

Innovación por todas las culturas de la organización generan más ideas de alta calidad y las adoptan más rápido. Para obtener más información sobre cómo podemos ayudarlo a crear una cultura inclusiva que cultive la innovación en todos los niveles

Fuente:

Great Place to Work®

Otros Artículos

Publicado en

Redes Fusionet S.A.

COMPARTIR:

Redes Fusionet S.A.

Actualizado en febrero de 2023.

Resumen de la Organización

SOBRE LA ORGANIZACIÓN

Fusionet se compromete a crear una culturadonde nuestros colaboradores estén en primerlugar; propiciando una experiencia que nospermita seguir inspirando con innovación,constancia y experiencia a todos los que formanparte de la marca Fusionet.

INDUSTRIA

Telecomunicaciones

CONECTAR
Globe Facebook Instagram Linkedin
Ubicación
Great Place to Work Certificación

Costa Rica

La vida en Redes Fusionet S.A.

Previous
Next

¿No ve su organización en la lista?

Certifique a su organización como uno de Los Mejores Lugares para Trabajar® en Centroamérica y Caribe

CONTÁCTENOS
Publicado en

Wind River

COMPARTIR:

Wind River

Updated february 2023

Company Overview

ABOUT THE COMPANY

Wind River is a global leader in deliveringsoftware for mission-critical intelligentsystems. For more than four decades, thecompany has been an innovator and pioneer,powering billions of devices and systems thatrequire the highest levels of security, safety,and reliability. Wind River software andexpertise are accelerating digital transformation across industries, includingautomotive, aerospace, defense, industrial,medical, and telecommunications.

INDUSTRY

Information Technology

CONNECT
Globe Twitter Facebook Instagram Linkedin
Ubicación
Great Place to Work Certificación

Costa Rica

Life at Wind River

Previous
Next

¿No ve su organización en la lista?

Certifique a su organización como uno de Los Mejores Lugares para Trabajar® en Centroamérica y Caribe

CONTÁCTENOS
Publicado en

SweetRush

COMPARTIR:

SweetRush

Updated february 2023

Company Overview

ABOUT THE COMPANY

At SweetRush we help clients innovate, engage, and change—amplifying their impact and improving employees’ lives. We are in service of life potential!
We provide culture, leadership, and custom learning solutions, we walk our talk; we value commitment, caring, and respect. We’ve been growing since 2001, and 100% remote since 2009.

Globe Twitter Facebook Instagram Linkedin
INDUSTRY

Other

CONNECT
Ubicación
Great Place to Work Certificación

Costa Rica

SweetRush

Previous
Next
Publicado en

JMMB GROUP LTD from Jamaica

COMPARTIR:

JMMB GROUP LTD

Updated january 2023

Company Overview

ABOUT THE COMPANY

JMMB is an integrated financial services provider who is committed to showing heart-to-heart connections and providing genuine, caring relationships, as we proactively deliver personalised financial plans that offer access to our wide range of financial solutions, including banking and investments.

INDUSTRY

Financial Services & Insurance

CONNECT
Globe
Ubicación

Jamaica

Life at JMMB GROUP LTD

Previous
Next

¿No ve su organización en la lista?

Certifique a su organización como uno de Los Mejores Lugares para Trabajar® en Centroamérica y Caribe

CONTÁCTENOS
Publicado en

MOSTRO AGENCY

COMPARTIR:

MOSTRO AGENCY

Actualizado en diciembre de 2022.

Resumen de la Organización

SOBRE LA ORGANIZACIÓN

Somos una Agencia de Publicidad, encargada de crear estrategias de Marketing que le permitan a las marcas llegar a objetivos comerciales, nos preocupamos por nuestros colaboradores, pues preservamos el ambiente laboral y promovemos el trabajo en equipo.

INDUSTRIA

Medios de Comunicación

CONECTAR
Globe
Ubicación
Great Place to Work Certificación

Guatemala

La vida en MOSTRO AGENCY

Previous
Next

¿No ve su organización en la lista?

Certifique a su organización como uno de Los Mejores Lugares para Trabajar® en Centroamérica y Caribe

CONTÁCTENOS
Publicado en

S.C. Johnson de Centroamérica, S.A.

COMPARTIR:

S.C. Johnson de Centroamérica, S.A.

Actualizado en diciembre de 2022.

Resumen de la Organización

SOBRE LA ORGANIZACIÓN

Fabricante global de productos domésticos y profesionales para limpieza, almacenamiento, cuidado del aire, control de plagas y cuidado del calzado, manteniéndose como una compañía familiar y en Centroamérica nos efocamos a la comercialización de dichos productos.

INDUSTRIA

Otra

CONECTAR
Globe Twitter Facebook Instagram Linkedin
Ubicación
Great Place to Work Certificación

Una sola operación regional

La vida en S.C. Johnson de Centroamérica, S.A.

Previous
Next

¿No ve su organización en la lista?

Certifique a su organización como uno de Los Mejores Lugares para Trabajar® en Centroamérica y Caribe

CONTÁCTENOS
Publicado en

Régimen de Aportaciones Privadas

COMPARTIR:

Régimen de Aportaciones Privadas

Actualizado en rebrero de 2023.

Resumen de la Organización

SOBRE LA ORGANIZACIÓN

Desde su inicio, el RAP ha tenido como meta, la participación activa en el proceso de elaboración y socialización del ante proyecto de Ley.
Logrando, en junio del 2013, la aprobación de la Ley del RAP, misma que permite expandir y diversificar sus operaciones para beneficio directo de sus afiliados, procurar rentabilidad social y seguridad financiera

INDUSTRIA

Servicios Financieros y Seguros

CONECTAR
Globe Twitter Facebook Instagram Linkedin
Ubicación
Great Place to Work Certificación

Honduras

La vida en Régimen de Aportaciones Privadas

Previous
Next

¿No ve su organización en la lista?

Certifique a su organización como uno de Los Mejores Lugares para Trabajar® en Centroamérica y Caribe

CONTÁCTENOS
Publicado en

Secretaría de Integración Económica Centroamericana (SIECA)

COMPARTIR:

Secretaría de Integración Económica Centroamericana (SIECA)

Actualizado en diciembre de 2022.

Resumen de la Organización

SOBRE LA ORGANIZACIÓN

La SIECA es el órgano técnico y administrativo del Proceso de Integración Económica Centroamericana, con personalidad jurídica de derecho internacional. Cuenta con autonomía funcional, sirviendo de enlace para las acciones de las otras Secretarías del Subsistema Económico y coordina con la Secretaría General del SICA.

INDUSTRIA

Otra

CONECTAR
Globe Twitter Facebook Instagram Linkedin
Ubicación
Great Place to Work Certificación

Guatemala

La vida en Secretaría de Integración Económica Centroamericana (SIECA)

Previous
Next

¿No ve su organización en la lista?

Certifique a su organización como uno de Los Mejores Lugares para Trabajar® en Centroamérica y Caribe

CONTÁCTENOS
Great Place to Work
Facebook-f Twitter Linkedin Youtube

¿Listo para comenzar su aventura GREAT?

Llene el formulario y prepárese para desbloquear un mundo de oportunidades con Great Place To Work® como su aliado en Cultura Organizacional.