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InterConsumo

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InterConsumo

Actualizado en enero de 2024.

Resumen de la Organización

SOBRE LA ORGANIZACIÓN

Somos una financiera con más de 20 años de experiencia dentro del mercado guatemalteco, lo cual nos ha permitido posicionarnos como lideres en la concesión de préstamos de consumo y personales, a traves de soluciones financieras ágiles y personalizadas hacia nuestros clientes por medio de la innovación y tecnología.

INDUSTRIA

Servicios Financieros y Seguros

Ubicación
Great Place to Work Certificación

Guatemala

La vida en InterConsumo

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Sourcing & Logistics S.A.

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Sourcing & Logistics S.A.

Actualizado en enero de 2024.

Resumen de la Organización

SOBRE LA ORGANIZACIÓN

Sourcing & Logistics is a 4PL in Transportation & Logistics + Materials Sourcing Company, specialized in supply chain solutions for Free Trade Zone and manufacturing industry.

INDUSTRIA

Transporte

Ubicación
Great Place to Work Certificación

Costa Rica

La vida en Sourcing & Logistics S.A.

DICOMA Corporación

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DICOMA Corporación

Actualizado en diciembre de 2023.

Resumen de la Organización

SOBRE LA ORGANIZACIÓN

Empresa de Construcción que engloba sus cuatro pilares principales y forman parte fundamental del ADN de toda la Corporación, estos son su Gente, Portafolio de Productos, Productividad y Planeta.

INDUSTRIA

Construcción

Ubicación
Great Place to Work Certificación

Costa Rica

La vida en DICOMA Corporación

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Nutricare Costa Rica

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Nutricare

Actualizado en diciembre de 2023.

Great Place to Work Certificación

Resumen de la Organización

SOBRE LA ORGANIZACIÓN

Somos una compañia con 27 años de trayectoria en la comercialización y venta de equipo, insumos médico así como suplementos nutricionales para el sector público y privado de nuestro país.

Hemos sido un pilar esencial en el sector de la salud, brindando soluciones que marcan la diferencia áreas como Nefrología, Cardiología, Cirugía, Ortopedia, Cuidado Crítico, Oncología, Neonatología, Imágenes, Nutrición especializada y Heridas.

INDUSTRIA

Cuidado de la Salud

Ubicación
Great Place to Work Certificación

Costa Rica

La vida en Nutricare

Reduzca la rotación de personal de temporada: Mantenga a su equipo comprometido y a bordo

Reduzca la rotación de personal de temporada: Mantenga a su equipo comprometido y a bordo

Rosalinda de Parrales

La temporada navideña ofrece oportunidades temporales de empleo, pero no sólo se trata de agregar a más personas, el desafío para las organizaciones, en especial del sector comercio, es llevar a cabo una adecuada contratación y retención, evitando que un colaborador temporal se retire antes que finalice la temporada.

Te presentamos cinco tips para manejo de personal de temporada, con base al estudio de la fuerza laboral 2023, de Great Place To Work®.

1. Conecta a los colaboradores de temporada con un propósito

La mayoría de los supervisores o gerentes dan las instrucciones sobre las tareas que el personal de temporada va a realizar, obviando la explicación tan importante sobre la misión o visión de la organización, lo que conlleva a que la persona contratada se limite a cumplir con la tarea específica que se le ha encomendado, sin establecer una conexión con la misma.

Los líderes que se preocupan por explicar sobre el panorama general y por qué el trabajo es esencial, obtendrán mejores resultados y verán al personal temporal más motivado, ya que conectar el propósito con el trabajo es un factor crucial para la retención de colaboradores, especialmente durante los períodos de contratación de vacaciones. Cuando los colaboradores sienten que su trabajo tiene sentido, tienen 2,7 veces más probabilidades de permanecer en una organización.

2. Dar la bienvenida a los colaboradores temporales como miembros del staff de la organización

Dar la bienvenida a los nuevos miembros del equipo es el comportamiento de liderazgo y de confianza que más influye en la retención de colaboradores. Es muy común que, al contratar personal temporal, se menosprecie la importancia de integrarlos en la cultura de la organización.

“Cuando alguien se une a su organización, debe asegurarse de que sepa que lo estaba esperando y que no podía esperar a que llegara”, explica Michael C. Bush, director ejecutivo de Great Place To Work®.

Considere asignar un colaborador o supervisor para dar la bienvenida a los colaboradores de temporada, o si es posible llévelos a almorzar para responder preguntas. Si el rol es remoto, una videollamada puede contribuir en gran medida a establecer una conexión.

3. El personal temporal debe conocer que hay oportunidades de crecimiento

Los empleadores deben considerar dentro de su gestión de talento que puede existir la posibilidad de que la persona contratada en temporada regrese el próximo año o que pueda ser contratado como parte del staff de la organización por tiempo indefinido.

Para una persona que labora como temporal en su organización, será un factor motivante para hacer mejor el trabajo, y para los gerentes significará cambiar su perspectiva de ver al personal de temporada como recursos que sirven por un tiempo específico.

Reconocer el buen trabajo del personal temporal

Es importante hacerles saber al personal temporal cuando estén haciendo un buen trabajo y que se les considera parte valiosa del equipo. Todos quieren sentirse apreciados y saber que sus contribuciones son importantes. Si es posible, inclúyalos en reuniones o eventos de la organización. A medida que los colaboradores temporales reciban su gratitud y la oportunidad de experimentar la cultura de la organización, se sentirán más comprometidos y motivados para dar lo mejor de sí mismos.

4. Sea flexible

Al igual que los colaboradores que forman parte del staff de la organización, el personal temporal puede necesitar atender situaciones familiares o de otra índole, por lo que es importante conversar con la empresa outsourcing o con la persona contratada sobre el horario que pueda ser más conveniente para ambas partes para establecer una contratación clara y transparente.

5. Agregue la certificación Great Place To Work® a su estrategia de incorporación de personal temporal

Al mostrar la dedicación de su empresa para fomentar un excelente lugar de trabajo para todos, incluido el personal de temporada, puede mejorar su capacidad para retener a estos trabajadores no solo para la actual, sino que también para las futuras temporadas.

ENSA Servicios, S.A.

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ENSA Servicios, S.A.

Actualizado en diciembre de 2023.

Resumen de la Organización

SOBRE LA ORGANIZACIÓN

ENSA Servicios, .S.A. contribuye a la construcción de un mundo más sostenible a través de servicios innovadores, eficientes y armónicos con el medio ambiente.Nos esmeramos porque todo lo que hacemos, nuestros servicios y relacionamiento con el cliente, estén enmarcados con observancia a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas.

INDUSTRIA

Servicios Profesionales

Ubicación
Great Place to Work Certificación

Panamá

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Elektra Noreste, S.A. (ENSA)

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ENSA (Elektra Noreste, S.A.)

Actualizado en diciembre de 2023.

Resumen de la Organización

SOBRE LA ORGANIZACIÓN

ENSA es una Distribuidora y Comercializadora de Energía Eléctrica, ubicada en la Región Noreste de la República de Panamá como zona de conseción, compuesta por la región noreste de la provincia de Panamá, las provincias de Colón y Darién, la Comarca Guna Yala e islas del Pacífico panameño. Iluminando a más de 500,000 hogares y comercios beneficiando a más de 1.8 millones de persoanas.

INDUSTRIA

Servicios Profesionales

Ubicación
Great Place to Work Certificación

Panamá

La vida en ENSA (Elektra Noreste, S.A.)

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Unipago

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Unipago

Actualizado en diciembre de 2023.

Resumen de la Organización

SOBRE LA ORGANIZACIÓN

Administrador Base de Datos de la Seguridad Social y servicios de Soluciones de Software

INDUSTRIA

Tecnologías de la Información

Ubicación
Great Place to Work Certificación

República Dominicana

La vida en Unipago

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Machinery & Energy ABC (M&E ABC)

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Machinery & Energy ABC (M&E ABC)

Actualizado en octubre de 2023.

Resumen de la Organización

SOBRE LA ORGANIZACIÓN

Machinery & Energy ABC (M&E ABC) fue fundada en 2020 por GECOLSA, un reconocido distribuidor de CATERPILLAR en Sudamérica con operaciones en Colombia, Guyana, Bahamas, Islas Turcas y Caicos e Islas Caimán y algunos otros países con negocios relacionados.

M&E ABC fue premiado por CATERPILLAR como único Distribuidor Autorizado Caterpillar en Aruba, Bonaire y Curazao en agosto de 2019. Su principal actividad está dirigida a los sectores de Construcción, Energía, Marino e industrial, mediante el suministro de productos y soporte técnico para ayudar a las empresas a construir un futuro mejor para el territorio.

Ubicación

Curazao

La vida en Machinery & Energy ABC (M&E ABC)

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OCEAN NETWORK EXPRESS

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Ocean Network Express (Panama) Inc

Actualizado en diciembre de 2023.

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SOBRE LA ORGANIZACIÓN

Ocean Network Express (Panama) Inc se dedica al transporte de carga contenerizada para clientes locales y de trasbordo.

INDUSTRIA

Transporte

CONECTAR
Ubicación
Great Place to Work Certificación

Panamá

La vida en Ocean Network Express (Panama) Inc

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